Transferindo responsabilidades

Quando o outro não faz, é preguiçoso.

Quando você não faz, está muito ocupado.

Quando o outro fala, é intrigante.

Quando você fala, é crítica construtiva.

Quando o outro se decide a favor de um ponto, é teimoso.

Quando você o faz, é convicção.

Quando o outro não cumprimenta, é mal-educado.

Quando você passa sem cumprimentar, é distração.

Quando o outro erra, é incompetente.

Quando você erra, foi engano.

Quando o outro reclama, é desagregador.

Quando você reclama, luta por direitos.

Quando o outro fala sobre si mesmo, é egoísta.

Quando você fala, é porque precisa desabafar.

Quando o outro se esforça para ser agradável, é puxa-saco.

Quando você age assim, é gentil.

Quando o outro encara os dois lados do problema, está sendo fraco.

Quando você o faz, está sendo compreensivo.

Quando o outro faz alguma coisa sem ordem, está se excedendo.

Quando você faz, é iniciativa.

Quando o outro progride, teve sorte.

Quando você progride, é fruto de muito trabalho.

Quando o outro luta por seus direitos, é teimoso.

Quando você o faz... é prova de caráter.

Se conseguirmos controlar a nociva tendência do ser humano, que maximiza os defeitos alheios e minimiza os seus próprios, teremos dado importante passo para o crescimento moral e intelectual nas relações com outras pessoas.

(Extraído do Livro “Caixa de Ferramentas” – Legrand)